1.酒店小姐的尋找 其實最快快實際的就是從自己的人際關係去尋找 轉介紹等等 自然經營有一段時日 市場認識你 知道你的經營 為人 模式 可以認同的自然就會尋找你了!!~

2.酒店經紀工作哪有些

例如 財務負責:【支出與收入】
1.小姐財物支出.
2.薪資.一家公司有許多小姐.難免出錯.薪資核

3.小姐跟公司借款處理問題


公共安全負責:【旗下小姐安全接送,救援與雜項類服務】
1.全職司機:分送上檔小姐之物品含上下班依區分送及緊急接送,及幫旗下小姐雜項類服務,代繳帳單:水電、瓦斯、貸款、電話費、停車單…等。
2.載送旗下小姐途中,嚴禁與旗下小姐牽扯關係或騷擾,一律開除。
3.24H緊急求救專線之固守與聯絡人員前往救援(發生狀況以上檔之店方處理為第1線,我方為輔)嚴禁旗下小姐利用公司資源做私自利用。
4.安全人員調度、公司車輛保養、接送路線規劃
5.設立投訴信箱,接受旗下小姐投訴處理。

經紀褓姆負責:【照顧、心理輔導
1、每組經紀褓姆對所帶之旗下小姐與建立良好互信互助關係,對其小姐之心理輔導與建設與之成為好朋友。
2、本公司之經紀褓姆均有實際之檯面經驗:可與妳互談檯面之應對技巧與經驗教授

3.這問題時常發生也常常有 不過基於我們做人小姐的經紀人的立場 不管任何問題 都必須挺身幫忙處裡面對,甚至是客人強押小姐出場甚至我也遇過有客人拿槍押小姐出去要硬上 等等都有可能遇到 必須去替他們解圍面對.至於該如何處裡就看當下情況來作為處裡 沒有絕對的依據 也是必須看當下 ,原則上就是保護小姐人身安全跟權利為最高準則!!~

參考資料 本身8年酒店經紀經驗 我的部落格
文章來自: http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1012071300993

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